Sistema documental completo
Política, manual, procedimientos, formatos y registros organizados y controlados, en digital y listos para inspección.
Sistema de Gestión de SST que resiste cualquier inspección
Diseñamos, implementamos y auditamos su SG-SST bajo el ciclo PHVA, cumpliendo los estándares mínimos que le aplican según el tamaño y nivel de riesgo de su empresa (7, 21 o 60 ítems).
Decreto 1072 de 2015Resolución 0312 de 2019Ciclo PHVA
Qué incluye
El ciclo completo del sistema, no solo la carpeta
Un SG-SST real vive en la operación diaria. Nuestro servicio cubre desde la evaluación inicial hasta la revisión por la alta dirección, con evidencia documental de cada actividad.
- Evaluación inicial: diagnóstico frente a los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019 y matriz de requisitos legales.
- Política y objetivos SST: redacción, firma por la alta dirección, divulgación y despliegue en indicadores medibles.
- Matriz IPEVR: identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos por procesos, con metodología GTC 45 u otra aplicable.
- Plan de trabajo anual: cronograma con responsables, recursos y metas verificables.
- Programas de gestión: medicina preventiva y del trabajo, prevención de accidentes, plan de emergencias y COPASST/Vigía en funcionamiento.
- Investigación de incidentes: conforme a la Resolución 1401 de 2007, con lecciones aprendidas y acciones correctivas.
- Auditoría interna anual: y preparación de la revisión por la alta dirección, con informe listo para la autoridad laboral.
- Reporte de autoevaluación: registro anual de estándares mínimos ante el Ministerio del Trabajo y articulación con su ARL.
¿Para quién es este servicio?
- Microempresas (≤10 trabajadores): estándar de 7 ítems, riesgo I, II o III.
- Pymes (11–50 trabajadores): estándar de 21 ítems, riesgo I, II o III.
- Empresas de más de 50 trabajadores: o de riesgo IV/V de cualquier tamaño: estándar completo de 60 ítems.
- Contratistas y proveedores: que deben acreditar SG-SST para licitar o facturar con grandes clientes.
Entregables
Lo que su empresa recibe
Indicadores y tablero de control
Indicadores mínimos del Decreto 1072 (frecuencia, severidad, ausentismo, cumplimiento) con medición periódica.
Plan de mejora continua
Acciones correctivas y preventivas priorizadas, con responsables, fechas y evidencia de cierre.
Marco normativo
Normatividad aplicable
Ley 1562/2012 — Sistema General de Riesgos LaboralesDecreto 1072/2015 — Libro 2, Título 4, Capítulo 6: SG-SST obligatorioRes. 0312/2019 — Estándares mínimos por tamaño y riesgoRes. 1401/2007 — Investigación de incidentes y accidentesDecreto 472/2015 — Criterios de multas y sanciones
Metodología
Cómo lo ejecutamos
Diagnóstico inicial
Autoevaluación de estándares mínimos, revisión documental y visita a la operación.
Diseño y planificación
IPEVR, matriz legal, política, objetivos, plan anual y presupuesto SST.
Implementación
Ejecución de programas, capacitaciones, comités y gestión de evidencias mes a mes.
Auditoría y mejora
Auditoría interna, revisión por la dirección y plan de mejora con seguimiento.
⚠ Riesgo de no actuar:
El Decreto 472 de 2015 contempla multas de hasta 500 SMMLV, cierre temporal o definitivo del lugar de trabajo y responsabilidad penal del empleador en caso de accidente grave o mortal con SG-SST deficiente. La autoevaluación anual es obligatoria incluso para empresas de un solo trabajador.
¿Sabe hoy cuál es su porcentaje de cumplimiento?
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